公司举办规章制度制定培训

为了进一步提升公司行政制度管理效能，改善工作流程，促进公司业务顺利开展。2011年11月7日上午，宁波凯越国际贸易有限公司（以下简称公司）制度评审会顺利召开，共有来自各部门、各分公司的十二名代表出席了本次会议。会议由公司行政人事部经理胡秀芸主持。

胡经理提到了本次制度评审会召开的背景，随着公司业务发展和人员规模不断增加，行政工作遇到了一些问题，因此公司行政人事部针对目前公司最为关注、最需要得到改善的问题进行了制度修订，期望能够通过这些制度的制定和执行，有效改善现状，解决问题，为公司的发展提供强有力的后勤保障。

本次制度评审会共同审议了五项新增制度。十二名来自公司基层的员工代表秉承着凯越一贯提倡的“以人为本”宗旨认真负责的对制度提出了修改、完善意见。会议在一片热切的讨论声中结束，累计收集意见及建议六十二条，公司行政人事部将综合各部门的意见对制度进行修订后按照流程将新增制度提交各部门、公司管理人员轮阅审批直至最终定稿实施。

从长远的行政建设角度和凯越迅猛的发展势头来看，制度建设将成为未来影响凯越发展的关键所在。世界上任何一家大公司的发展都离不开理性、科学的制度建设，而今天公司制度评审会的召开，不仅代表着公司制度完善、变更行动的开始，更代表着公司将致力于建设一套完善、科学的行政管理体系，在未来的公司发展中发挥更为重要的作用。