为加快集团招聘进度，把开发人才放在客户开发一样重要的位置，并且给每个岗位同事创造个人发展空间。4月1日上午，集团首个个人工作室——“叶主任招聘工作室”正式成立， 签约仪式在凯越集团5楼培训室隆重举行。集团领导汤一浒，罗旭平，庄惠强，陈吉萍出席。宁波各事业部和子公司负责人，营运和财务部门代表等参加了本次活动。
在签约仪式上，营运支持事业部 董事总经理朱吉与工作室资深经理叶飞进行签约，在同事们的热烈掌声中，叶飞成为了集团第一个工作室的主任，在凯越拥有了自己的工作室，开启挑战百万年薪的奋斗之路。她发表肺腑感言，人才是外贸公司的发展之根本，需要用更多的时间和精力去开发和维护。工作室的成立，也是把人事招聘，放在更加重要的位置。
汤总对叶主任工作室的签约成立表示祝贺，成立工作室，是营运和财务改革模式的开始，我们会成立更多的工作室，以发展空间回馈同事的付出！招聘，关键是要让招进来的人挣到钱，在这一轮集团大发展中获得实际的好处，尝到甜头，吃到肉。集团目前招聘岗位的缺口有600多位，招聘压力很大，很多事业部，半年都没有一次社会招聘的面试机会。我们希望把一些有价值的工作，体现价值，长期坚持投资于人才，才是真正的长期主义，我们希望改变整个行业的薪酬体系，凯越会不断提高薪酬水平和福利待遇，我们把这些提高，视之为投资未来，今天我们付出了一点，将来会有惊人的回报。同时，汤总希望有一天，叶主任能开上自己的迈巴赫，我们就成功了。
凯越集团历来重视人才队伍建设，公司从创立之初就提出了“推动中国产品全球化和培养行业优秀人才”的使命，现有员工1850余人，预计年末人数2100人左右，我们提倡收入在凯越，没有天花板！在凯越，你也可以拥有一家自己的公司（工作室）！
浙公网安备 33020902000207号
