公司组织开展新提拔人员管理技能培训

为了进一步提升公司管理人员的综合素质，提升公司整体管理效率，2011年2月11-12日，公司利用周末，在风景秀丽别致的宁波四明山居组织开展了2012年1月新提拔人员管理技能专题培训。共有来自宁波、义乌两地的四十名同事参与了本次培训。

本次培训特地邀请了宁波大学商学院MBA中心主任、复旦大学管理学博士聂子龙副教授担纲讲师。在通过了解公司新提拔人员的大体层级和诉求后，聂子龙老师以《组织行为学》为课题大纲，精选了“什么是管理”、“如何做一名合格的管理者”、“团队凝聚力塑造”和“团队激励”四个方面作为本次培训内容。在培训过程中，聂老师以丰富的案例、幽默的语言和大量的互动为在轻松热切的气氛中为大家精彩诠释了团队领导力的精髓所在。而通过一天的培训，大家也表示虽然时间短暂却依然受到很多启发，相信可以在未来的工作中予以实施，更好的带动团队发展。

本次培训将管理技能培训作为主题，旨在强化公司内部管理，提升工作效率，相比之前公司组织新提拔人员前往阿里巴巴进行参观学习，虽然失去了一个走进大公司的近距离学习的机会，但是在公司大部分领导干部都参观过阿里巴巴的前提下，转换思路，强调学习，加强内部沟通和交流或许是更适合公司现阶段的举措。本次培训是公司近三个月组织的第四场针对领导干部的专题培训，后续公司也将继续组织各类专题培训，不断强化公司个层级领导干部的综合能力，通过培训推动公司管理工作能力再上一个新的台阶。