宁波凯越国际贸易有限公司年会顺利召开

为了更好的总结往年工作，互相交流经验，做好2012年工作部署，以期在来年再上一个台阶。2012年1月7日，宁波凯越国际贸易有限公司全体同事齐聚一堂，共同参加了题为““新局面、新目标、新突破”的宁波凯越2011-2012年会。

本次会议在义乌幸福湖国际会议中心如意厅举行，汤总及各公司总经理、各公司董事经理以及来自各分公司、部门的440余名同事出席了本次会议，会议由陈佩兰、金琳琳主持。

上午8点30分，伴随着优雅的乐曲，主持人宣布大会开幕，随后由汤总上台致开幕词。汤总在开幕词中提到：对于每一名凯越人而言，2011都是注定不平凡的一年，在刚刚过去的一年中，面对着日趋严峻的世界经济形势，通过凯越人团结一致的不懈努力，公司在危机中再次迎来了爆发式的增长，实现年销售额1.92亿美元，年增长率突破70%，员工人数也从年初的319人增长到503人。这是一份值得每一个凯越人引以为傲的成绩。放眼2012年，汤总希望每一名员工都紧密围绕在各公司领导层周围，以更加大无畏的精神不断开拓，力争完成年销售额4亿美元的雄伟目标。

汤总讲话之后，按照大会议程，营运支持事业部总经理翁雯鸣、义乌赛威进出口总经理徐欣及陆尊国贸总经理罗旭平分别上台作各公司2011年工作报告及2012年工作计划。三位老总在工作报告中纷纷汇报了在过去的一年中所取得的成绩和出现的问题，而对于已经来到的2012年，各位老总则纷纷表示将以最大的努力去完成公司管理层提出的4亿美元销售额目标。

三位老总发言结束后，大会进入第一个颁奖环节。汤总与各公司总经理先后上台，颁发了公司2011年度突出贡献奖，共有来自各公司的10名同事获得了公司2011年度突出贡献奖，这其中既有来到公司多年的老员工，也有前几年才加入公司的青年才俊，更难能可贵的是，本次突出贡献奖的获奖人平均年龄只有32岁，这代表着凯越拥有一支年富力强的核心团队,这对于凯越日后的发展将起到巨大的推动作用。

而在随后，罗总、徐总和日用事业部总经理助理庄惠强与五名突出贡献奖获奖人代表共同开启了对话论坛，在对话论坛中，各位代表分别用自己的亲身感受向所有与会人介绍了在过去的一年中自己的工作情况和对于未来工作的看法，而随着对话的不断深入，台下观众也踊跃提问，积极参与到互动讨论中来，形成了提问人刨根问底、穷追不舍，回答者妙语连珠的局面，现场笑声、掌声不断，大家既敬佩代表们的机智幽默、聪颖过人，也为代表们在过去一年中所做出的努力、付出的艰辛而感到深深折服。

稍事休息之后，荣御国贸总经理孙雪峰、乐驰国贸总经理冯林峰也先后上台作年度工作报告，在报告中，孙总和冯总都不约而同的将2011年的发展形容为一场异常艰苦的战争，虽然业绩较2010年仍有较大的提升，但是在肯定成绩的同时，两位老总也将重点放在了2012年的发展上，全力开拓新客户将成为两家公司的工作重点所在，而全场则对于两位老总的讲话报以热烈的掌声。紧随两位老总发言之后的是公司2011年度最佳新人奖颁奖，作为今年新设立的奖项，最佳新人奖是根据公司近200位新人一年来的表现予以综合评定确定的奖项，今年共有来自公司各岗位的33名同事获得了此项殊荣，其中绝大多数的同事都是刚刚大学毕业参加工作的新人，获得该奖项代表了公司和广大同事们对其工作能力和发展潜力的肯定，相信假以时日，在公司的淳淳善诱下，这批生力军必将回馈给凯越公司更大的惊喜。

而在随后的新人对话论坛上，日用事业部董事陈添、赛威董事吕春、荣御董事王谊分别与五位最佳新人奖代表进行了深入的对话，五位代表则畅谈一年来自己的收货与改变，让人欣喜的感觉到，在公司培训体系日渐完善的今天，公司正在形成一套良性的、行之有效的人才育成系统，这将对于公司不断吸收新生力量产生巨大的助力。而台下的听众们也纷纷提问，向台上的“小弟弟”、“小妹妹”们征询他们获得成功的过人之处。“三人行，必有我师”，整个会场变成一个欢乐祥和的讨论平台，大家畅所欲言，共同描述着属于自己和公司的美好未来。而伴随着阵阵笑声，上午的年会落下了帷幕。

在经过了短暂的用餐休息后，下午的年会重新开幕，下午的年会一开始，就直接进入了本次年会的重头戏——公司管理层的年会对话论坛，相比上午对话论坛的轻松，下午的管理层对话则显得更为庄重，不少同事纷纷就一些与公司未来发展戚戚相关的事项向台上的六位老总提问，其中不乏尖锐问题，而面对台下同事的提问，各位老总也保持了足够的耐心，对于每一个问题都回答的有条不紊、有理有据，但每每说到精彩之处，台下总会送出阵阵热烈的掌声，整场年会仿佛变成了华山之巅，长达40分钟的对话宛如高手比武一般精彩纷呈，引人入胜。

对话论坛的掌声尚未结束，一阵新的掌声又踊跃而来——伴随着主持人的引导，汤总再度登台，为全体同事作凯越国贸日用事业部和工具事业部2011年度工作报告和2012年工作计划。2011年，日用和工具两个事业部在汤总和各组经理的带领下，以惊人的速度不断爆发，其中日用事业部J组在樊运畅经理的带领下，以126%业绩增长的骄人战绩，雄踞公司所有业务组出货量排名第一，日用事业部 D组则在陈添经理的带领，在2011年度中则取得了179%的业绩增长，排名所有业务组出货量第二，而来鸿洁、吴成两位经理率领的业务A、B组则分别取得了75%和245%的业绩增长，在所有业务组出货量排名分列三、四位。在如此强劲的表现之下，公司日用事业部和工具事业部一路高歌奏凯，在世界经济形势如此颓靡的2011年，成功打响了长三角地区外贸行业中属于宁波凯越的当头炮。

汤总的工作汇报结束之后，英朗国贸董事经理郑莹随后上台作英朗国贸2011年度工作报告，作为2011年刚刚成立的新公司，英朗国贸虽然在2011年的工作中波澜不惊，但是在过去的一年中，英朗国贸已经打造出了一支精诚团结的团队，郑莹经理也表示，将和英朗全体同事一起，致力于在2012年开创属于英朗国贸的新局面。

郑莹经理的讲话结束之后，各公司总经理、董事又再度登台颁发了2011年度优秀业务员奖。相比突出贡献奖的老成持重和最佳新人奖的朝气蓬勃，优秀业务奖则兼备了两者的特点，而在各位获奖员工的评述中，各总经理、董事分别给予了充足的肯定，并积极鼓励大家继续努力，在来年取得更好的业绩，争取在来年赢得突出贡献奖，为公司做出更大的贡献。

颁奖结束之后是孙总、冯总、史总与五位获奖代表的对话，五位代表纷纷就自己的如何开拓客户、如何促成业务等众多业务员关心的问题分享了自己的独门经验。提问者则对于五位代表的无私馈赠表示了由衷的感谢，并表示这样的对话形式，对于改善自己的工作技巧、提升工作业绩将起到重要的帮助。现场掌声一浪高过一浪，气氛热烈而浓厚。

优秀业务奖对话结束之后，现场播放了南非及广州分公司同事寄来的视频，在视频中，南非和广州的同事向全体同事送上了新年的祝福并向大家介绍了南非、广州分公司在2011年度的工作开展情况。虽然相隔千里，不能参加今天的年会让人可惜，但是浓郁的同事情谊依然让大家感觉到无比的温暖，在场的同事则纷纷寄语，期望来年两家分公司业绩增长，也期望能够有朝一日和分公司的同事们一起把酒言欢。

视频播放结束后，在同事们热烈的掌声中，营运支持事业部总经理翁雯鸣与副总经理吴大庆相继登台，颁发公司2011年度最佳后勤服务奖。2011年，在公司业绩大幅攀升的情况下，公司后勤服务工作受到了极大的挑战，然而在翁总和吴总的决策领导下，各部门经理代领各部门团队以高效、优质的服务完成了对公司业务发展的保驾护航，为公司的平稳高速发展立下了汗马功劳，而在今天的最佳后勤服务奖中，既有来自财务、单证、办公室等一线部门的同事，也有来自司机、验货、样品间、仓库的同事们，虽然岗位大相近庭，但是每一位同事都以其优秀的表现赢得了全体同事尊敬的掌声。

随后的对话由翁总、吴总和五位获奖代表进行，翁总和吴总首先给予了所有获奖人员高度的评价，肯定了大家在过往的一年中取得的成绩，但随后，翁总和吴总对于工作中仍存在的各种问题与五位获奖代表进行了深入探讨。五位代表则各抒己见，从自己的角度出发，提出了对自己岗位工作不断改善的建议和意见。而翁总和吴总则鼓励大家不要拘泥于现有的工作岗位，面对2012年的新局面、新目标、新突破，要勇于突破，不断扩充自己的工作职能，要立志于打造一支一专多能的工作团队，为公司的业绩发展奠定夯实的基础。

最佳后勤服务奖对话结束后，大会进入最后一项议程，由汤总及各总经理与各部门经理举行2012年度的目标工作目标签约仪式。这种签署“军令状”的形式对于凯越而言还是第一次，公司管理层也期望通过这样的形式能够自壮声威，为2012年开一个好头，也希望各经理将工作目标放在心上，带领整个团队不断努力，不断突破。一份份责任书代表着凯越人冲击2012年四亿美元销售额的雄心壮志，代表着凯越人不断超越，不断突破那永不退缩的誓言，代表着属于凯越的新目标、新局面、新突破已经开启。在现场雷鸣般的掌声中，汤总郑重宣布凯越国际贸易有限公司2011-2012年会胜利闭幕。

一年之计在于春，谋局开篇正是时。在这样一个承前启后的时间，凯越人用这样一次胜利、团结、和谐的大会向外界宣布——2012年，凯越这艘大船已经做好扬帆远航的准备！相信在以汤总为核心的各公司总经理、董事的带领下，凯越必将乘风破浪，在2012年以更加优异的成绩回馈社会！

新局面、新目标、新突破，

凯越，已经在路上。